在签署劳动合同时，大家都会注意合同的相关内容，其中就有关于解除劳动关系的相关规定，那么解除劳动关系证明范本是怎样的？解除劳动关系有何作用？这些如果大家不清楚的话，大律师网小编就此问题也整理了一些资料，希望对大家的疑问有所帮助。

　　根据《劳动合同法》中的明确规定，劳动者与用人单位的劳动合同终止时，用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书。证明书的主要作用是出示给劳动者以后的入职单位，以证明劳动者与原用人单位已经解除劳动关系，新用人单位才会正式录用劳动者，并与劳动者订立劳动合同，为其缴纳社会保障金，否则新用人单位无法判断劳动者是否还与其他原用人单位存在劳动关系。如果劳动者没有解除劳动关系证明，新用人单位无法录用，如果劳动者入职后与原用人单位发生纠纷，新用人单位需要负连带责任。解除劳动合同证明书一式两份，一份在原用人单位人事部门保存，需保存两年以上备查，另一份由劳动者本人保管，用以在新用人单位入职作证明。解除劳动关系证明不需要交到劳动行政部门，劳动行政部门无权利接收此证明。

　　如此重要的东西也必然有其规定的格式，以下便是解除劳动关系证明范本，供大家参考：

　　我单位xxx同志，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx，劳动合同号xxxxxxxxx，因xxxxxx原因于xxxx年xx月xx日与我单位终止（解除）劳动合同。

　　特此证明。

　　本人签名：xxx

　　用人单位（盖章）：xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　提示：1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

　　2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

　　更加全面地知道解除劳动关系的作用以及怎么样的解除劳动关系证明才是规范的，让离职变得更有“安全感”。以上就是大律师网小编为您带来的内容，希望对你有所帮助，如果你有遇到其他法律上的问题可以到大律师网站进行在线律师咨询。

　　相信通过大律师网小编的归纳整理，大家对解除劳动关系证明范本是怎样的应该有大概的概念了，对解除劳动关系有何作用也有大概的了解。如果大家对这两个问题还有什么困惑，欢迎大家到大律师网找我们的专业律师咨询哦。