现在大部分的人换工作非常的频繁，要想找到自己满意的工作十分的困难。求职者在找道新的工作，去新的单位上班的时候，新单位往往会要求求职者提供一些跟之前单位没有任何关系的证据或是证明，比如撰写一份解除人事劳动关系证明书，那原单位解除人事劳动关系证明书怎么写呢?大律师网小编给大家介绍一下。

　　兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名： 单位盖章：

　　法人代表签名：

　　年 月 日 年 月 日

　　根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.

　　由此可见，解除劳动关系证明是由用人单位出具的。一般由一张a4纸写明上述法条要求的内容并加盖单位公章。这是法律对用人的要求，是用人单位的义务，在你办理完业务交接后由用人单位出具，你也可以主动要求他们出具。

　　哪些情况下解除劳动关系员工需要承担赔偿责任?

　　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第 4条明确规定了赔偿的范围：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

　　1、用人单位招收录用其所支付的费用;

　　2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

　　3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

　　以上是原单位解除人事劳动关系证明书的范本，如果新单位需要提供的时候求职者可以按照上面要求与范本写。如果您对原单位解除人事劳动关系证明书的内容存在疑问的地方，欢迎您随时咨询大律师网在线律师帮助您。

（编辑：我他）