怎么举报使用童工的商家?

　　举报使用童工的商家可以通过电话举报、现场举报、网络举报等多种方式进行。在举报过程中，应确保举报内容真实可靠，并积极配合相关部门的调查工作。

　　1、公安机关：拨打110进行举报。公安机关设有专门针对非法雇佣童工等违法行为的举报热线，可及时介入调查。

　　2、工商行政管理部门：拨打12315进行投诉。工商局负责市场监管，对商家的违法经营行为有权进行查处。

　　3、劳动行政部门：拨打12333进行举报。劳动部门是处理劳动纠纷和保障劳动者权益的主要机构，对非法使用童工的行为将依法处理。

　　【相关条例】

　　《禁止使用童工规定》第四条

　　用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

　　《禁止使用童工规定》第五条

　　县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。

　　县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。

　　工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。

　　任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。

　　《中华人民共和国劳动法》第十五条

　　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　商铺使用童工怎么处罚?

　　劳动保障行政部门将责令商铺立即停止使用童工，并将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由商铺承担。

　　根据《中华人民共和国劳动法》及《禁止使用童工规定》，商铺每使用一名童工每月将面临5000元的罚款。如果商铺在责令限期改正后，仍不将童工送交其父母或其他监护人，罚款将提高到每名童工每月1万元。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。情节严重的，由工商行政管理部门吊销商铺的营业执照。

　　如果商铺使用童工的行为涉嫌犯罪，如强迫童工劳动、使用童工从事高危作业等，将依法追究刑事责任。

　　【相关条例】

　　《禁止使用童工规定》第六条

　　用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

　　用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

　　《中华人民共和国劳动法》第九十四条

　　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　《中华人民共和国劳动法》第九十五条

　　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

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