产假多少天?为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月。具体产假时间见下表：

　　关于产假的其他相关规定。

　　1、关于保胎假：保胎假，指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生开具证明，应按照病假处理，按照病假发放工资。

　　2、关于陪产假：生孩子也不光是母亲一个人的事情!陪产假，又名陪护假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

　　关于陪产假在劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，其中配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃、云南三地，长达30天。

　　晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下，已经越来越被广大人们所这接受。因此大家很有必要对相关的内容进行了解!以上就是大律师网小编为大家整理的关于晚婚晚育的产假有多少天的全部内容，如果您对相关内容还存在疑问，欢迎上大律师网找专业律师咨询了解!