2020单位犯罪员工需要承担责任吗?

　　依据我国刑法的规定，单位进行犯罪活动的，对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如果员工是属于这些情形的，是要承担刑事责任的。

　　相关法律规定

　　《中华人民共和国刑法》

　　第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

　　第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

2020单位犯罪的刑事责任是什么？

　　对单位犯罪的处罚分为两种情况：

　　1.一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

　　2.由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此，法律作了例外的规定，即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的，依照规定。对个别的单位犯罪未采用双罚制，而实行了代罚制，即对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。

2020单位犯罪是一种双罚制吗？

　　在我国刑法中将这种两罚制界定为单位犯罪的两罚制，是与单位犯罪概念相一致的。目前，这一制度主要是指对单位处以罚金并对其中的相关成员处以自由刑为主的多种刑罚手段的刑罚制度。

　　两罚制又称双罚制，是指在运用刑罚方法处罚的同时，也处罚与该犯罪有关的法人内部成员。是当今确立法人犯罪或单位犯罪的国家最为推崇的一种处罚方式。

　　具体概念可以概括为司法机关在对违反刑法应该接受处罚的单位或法人进行定罪量刑时，既处罚单位或法人又处罚其中某些自然人的一种制度。对于这一制度的具体运用内容，各国立法均存在差异，但总体上却是保持一致的。单位犯罪的两罚制是伴随着单位犯罪在我国的确立而广泛采用的一项制度。

　　从1987年《中华人民共和国海关法》第一次采用到1997年刑法典中正式确立，单位犯罪的两罚制在我国已经经过了将近20年。虽然这一制度是在结合外国法人犯罪两罚制和我国国情的基础上确立起来的，但是由于对一些特殊性的考虑不够完善，加之制度建立之初我国市场经济尚不够完善，现代企业制度刚刚起步，没有足够的实证分析和经验积累，对于这一制度的理解和确立也存在着很多不足之处。总的来说是采用了以单位罚金刑和成员的自由刑为主的一种制度。