职务侵占罪如何认定?

　　对于职务侵占罪的认定可以从其构成要件进行分析。

　　1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

　　2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

　　3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

　　4、主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

职务侵占需要什么证据?

　　职务侵占需要的证据：

　　1、知情人员对案发经过的证人证言;

　　2、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料;

　　3、涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件;

　　4、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件;

　　5、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。

　　法律依据

　　《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条

　　对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：

　　(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

　　(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

　　(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

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