劳动合同续签

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。