2021年员工保密合同范本【简洁版】

　　单位(甲方)：_____________________

　　法定代表人：_______________________

　　员工(乙方)：_____________________

　　身份证号码：_______________________

　　根据相关法律、法规及规章制度的有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商一致，就甲方公司薪酬体系保密事项达成保密合同如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。

　　二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。

　　三、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。

　　四、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。

　　五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。

　　六、违约责任

　　1、如乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，乙方需向甲方支付违约金人民币_________元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

　　风险告知：违约金的约定不能没有根据的约定高价，有的企业在违约金条款上一味的求高是不正确的。违约金的约定应该根据行业的情况和预计的企业损失进行约定。

　　2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。

第1页保密合同范本【简洁版】

　　七、因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交_________仲裁委员会仲裁。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权的法院提起诉讼或者仲裁委员会申请仲裁，二者的本质区别是，若选择申请仲裁，一裁终局，若选择诉讼，两审终审。

　　八、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：____________________ 乙方：____________________

　　日期：____________________ 日期：____________________

　 保密合同需要注意的事项?

　　一、保密协议形式

　　在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。

　　二、保密协议内容

　　(一)明确保密信息范围