2021年员工保密合同范本【标准版】

　　单位(甲方)：_____________________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　员工(乙方)：_____________________

　　身份证号码：_______________________

　　住址：_____________________________

　　电话：_____________________________

　　根据相关法律、法规及规章制度的有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商一致，就甲方公司商业机密保密事项达成保密合同如下：

　　一、保密内容

　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

　　1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。

　　2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。

　　3、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

　　二、保密期限

　　甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本合同之日起开始，至______________时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

　　三、乙方的保密义务

第1页保密合同范本【标准版】

　　1、不得打探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

　　2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;

　　3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;

　　4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

　　风险告知：有的企业在保密协议中约定员工今后不得再从事相关行业，这个显然是不符合法律规定的。《劳动合同法》第二十四条规定：“在解除或者终止劳动合同后，(负竞业禁止义务的)人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

　　5、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、磁盘、光盘等;