最新知识产权保护及保守商业秘密协议范本【专业版】

　　甲方：____________________

　　乙方：___________________

　　风险告知：保密协议和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业秘密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而用，也可以一并采用。保密合同要求劳动者保守商业秘密等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违背法律、法规的规定的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。

　　鉴于乙方受聘于___________________及其下属各子公司、分公司、办事处(以下简称甲方)，在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。

　　同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。

　　一、商业秘密：

　　是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　1.不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。

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　　2.能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。

　　3.保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

　　构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：

　　1.乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于：

　　2.乙方为完成甲方分配的工作而产生;

　　3.乙方为了工作而独立构思或取得;

　　4.甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息;

　　5.甲方合法向第三者取得;

　　6.甲方偶然取得。

　　二、保密义务：

　　1.乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。

　　2.乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。

　　3.乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：

　　4.获得信息是未经授权而获取、控制包含有信息的载体，或采取任何技术手段而取得的;

　　5.获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果;

　　6.获得信息的地点是未经授权而进入的地点;

　　7.劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。