教师停薪留职合同范本【标准版】

　　事业单位：______________________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：____________________________

　　单位地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　劳动者：________________________________(以下简称乙方)

　　身份证号：______________________________

　　职位/职称：_____________________________

　　联系方式：______________________________

　　风险告知：要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　第一条 甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自________年______月______日至________年______月______日。

第1页教师停薪留职合同范本【标准版】

　　风险告知：停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字 [1992]第161号)处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。

　　第二条 停薪留职期间，乙方保证做到

　　1.不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

　　2.不以职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;

　　3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

　　4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金______元(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月);缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月，合计______元，签订协议时一次付清。

　　第三条 乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;

　　2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;

　　3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　第四条 乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　第五条 乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。