2020年员工入股协议书范本【正式版】

　　甲方(企业)：___________________________

　　法定代表人：____________________________

　　联系电话：______________________________

　　住址：__________________________________

　　乙方(员工)：___________________________

　　身份证号：______________________________

　　职务：__________________________________

　　联系电话：______________________________

　　风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条 持股方式

　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

　　②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。

　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

第1页员工入股协议书范本【正式版】

　　第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币________元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为______股，每股为_______元。

　　第三条 乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币_______元，计______股，占甲方公司总股份的____%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。

　　风险告知：根据《公司法》的相关规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。而且，全部股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。所以，一定要明确股东的出资方式和金额。

　　2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：

　　开户银行：________________________，户名：___________________________。

　　3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共_______股，占公司总股份的________%，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红;

　　4、入股时间：出资购股部分自______年______月______日起计算(生效);奖励股份部分自______年_________月______日起计算(生效)。

　　第四条 利润分享和亏损分担