2021年公司员工聘用实习合同【整理版】

　　甲方(用人单位)_______________ 地址：_______________

　　乙方(实习生)_________________ 性别：_______________

　　年龄：_______________________ 身份证：_____________

　　所在学校：___________________ 专业：_______________ 联系电话：_______________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、实习要求

　　乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

　　二、实习期限

　　1、实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共计_________天。

　　2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

　　三、实习内容

　　乙方根据甲方工作安排，在甲方单位_________工作岗位上担任_________职位，进行实习，主要工作是_________。

　　四、薪资津贴

第1页公司员工聘用实习合同【整理版】

　　甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币_________元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

　　五、甲乙双方的权利与义务

　　1、甲方的权利与义务

　　(1)甲方的权利

　　a、甲方有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。

　　b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度， 或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

　　c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。

　　d、实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

　　e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。

　　f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。

　　(2)甲方的义务