2021年公司辞退员工赔偿协议书范本【简易版】

　　甲方：___________有限公司 法定代表人：___________________

　　乙方：___________________ 身份证号码：___________________

　　风险告知：补偿协议需要写清楚双方是谁，写清楚双方协商的条款，一般情况下都会补偿员工一个人的工资，并且将这个补偿也要写清楚，签好名字之后一人一份立即生效，避免以后发生什么纠纷。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

　　第一条、甲乙双方于____年____月____日在____签订了劳动合同，合同期限从____年____月____日至____年____月____日，现双方协商一致，于____年____月____日在____解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。

　　第二条、乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

　　第三条、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第二条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

　　第四条、因乙方在甲方公司工作_____年，现双方协商，甲方应按约定给予乙方_____个月的工资作为补偿。

　　第五条、乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交结束。

　　第六条、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续，同时要结束清楚工资及补偿金。

　　第七条、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。