2021年单位解除劳动合同范本【简易版】

　　甲方：_________有限公司

　　乙方：_________________

　　甲乙双方于______年______月______日签订了为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同如下：

　　第一条、甲乙双方经过协商约定自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　第二条、甲方同意在乙方妥善办理所有工作交接手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币______元(大写____________)。

　　风险告知：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　第三条、甲方为乙方缴纳五险一金(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金)至解除劳动合同后次月结束，即______年______月______日止。

　　第四条、甲方确认乙方已完成所有工作交接后，在解除劳动合同______日内一次性付清以上所有应付费用。

第1页单位解除劳动合同范本【简易版】

　　第五条、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　第六条、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　第七条、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

　　第八条、甲乙双方在解除劳动合同后双方之间不再有任何关系，双方自愿放弃其他权利与义务。

　　第九条、本合同在双方签字或盖章后即生效，原《劳动合同》同时解除。

　　第十条、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　第十一条、本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方(签字或盖章)：______ 乙方(签字或盖章)：______

　　法定代表人：____________ 授权委托人：____________

　　______年______月______日 ______年______月______日

劳动合同解除有什么手续?

　　1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。

　　2、进行工作、业务交接。

　　3、清理债权债务关系。对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：

　　1、及时结算工资、经济补偿金。

　　2、工作、业务的交接。

　　3、员工档案和社会保险关系的转移。

　　4、清理债权债务关系。