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固定总价合同与单价合同有什么区别?

2023-06-17 浏览:
导读:两者的定义不同。接下来就让大律师网法务带您多了解一点相关知识吧。

固定总价合同与单价合同有什么区别?

  固定总价合同与单价合同的区别如下:固定总价合同中价格是固定不变的,也就是该价格不会在因为环境的变化和工程的增减而变化。而合同的单价则是指合同确定的事务工程量的单价,在合同有效期间原则上不变的情况下,作为工程结算时所用的单价,而工程量则是按照实际完成的数量变化,单价合同也就睡量变价不变合同。

  法律依据

  《中华人民共和国民法典》第七百九十五条

  《中华人民共和国民法典》第七百九十五条【合同纠纷】:

  施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

  《中华人民共和国民法典》第五百三十三条

  《中华人民共和国民法典》第五百三十三条【合同纠纷】:

  合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

固定总价合同与单价合同有什么区别?

续签无固定期限合同约定试用期合法吗?

  在续签无固定期限合同中约定试用期是不合法的行为。如果是无固定期限的合同是可以约定试用期的,试用期不得超过六个月。但是对于续签合同,是不可以在约定试用期的,因为用人单位与劳动者双方之间的试用期是只能约定一次的。所以如果在续签合同中约定试用期就是不合法的行为。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【合同纠纷】:

  劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  以上是关于“固定总价合同与单价合同有什么区别?”的详细内容,大律师网法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。

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