关于春节容易引发的法律咨询热点

红包不能冲抵加班费

春节期间，有不少行业的劳动者坚守在工作岗位上，他们最关心的莫过于加班费了。一名在超市工作的厂家促销人员致电12348询问加班费的算法，整个春节期间，她只有大年初三才休息一天，其余时间都要上班。“老板除夕中午给我们加班的人发了一个大红包，有三百块钱，这应该算是加班费吧？”12348律师提醒：红包和加班费完全是两码事。有部分单位习惯在春节给加班的员工发红包，并且把红包视作员工的加班工资。对此，律师解释红包是对员工一年工作表现的肯定和褒奖，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，应专门支付。两者属不同概念。

律师分析：今年春节假期从2月2日至8日，2月2日至4日3天为法定节假日，用人单位安排加班，应按照不低于劳动者本人工资300%的标准支付加班费，且不得安排调休。接下来4天为休息日，用人单位应按照不低于劳动者本人工资200%的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。律师提醒，节日期间，劳动者如发现单位不愿意支付加班工资，可及时向劳动监察部门举报投诉，同时，劳动者要留心掌握加班证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、通知加班的电子邮件、加班时工作记录、加班时处理进货出货的记录、提交工作成果的电子邮件等。

农民工维权意识仍需加强

统计分析发现，农民工问题咨询多集中在两个时期：年中的麦收季节和春节前夕。据统计，2010年5月和6月，农民工法律问题的咨询量月均比4月份上升了58%，12月份比11月份上升了34%。分析原因，主要是这两个时期都是农民工返乡较为集中的时期，农民工们急于结清账目，回乡处理家庭事务。

农民工维权难点在于，很多农民工维权之时，缺乏证据。通常情况是干了大半年的活，等到农民工要求支付工资时，往往遭到各种借口阻拦，无法拿到全部工资，甚至一分钱也拿不到。有的施工公司说钱都给了包工头，包工头说公司没有给钱，双方互相推诿，农民工被推来推去，无法确定该找谁要钱。有的包工头携款隐匿起来，无法找到本人，即使起诉都无法传唤包工头到庭。也有的农民工，只有包工头的手机号码，开始打电话还能打通，后来就打不通了，很难找到包工头。也有的包工头承认农民工做了工作，老板却说不知情，原来说好的工资，到期不兑现。维权之时，农民工们通常拿不出劳动合同，甚至连欠条也没有，只能靠口头叙述，增加了维权的难度。

律师分析：农民工朋友要尽快学会走法律途径解决问题。建议特殊困难者，符合法律援助条件的人员，去申请法律援助。对于证据不全的农民工来说，关键是要及时搜集证据，做好人证物证的保全工作，便于日后依法维权。