2020年深圳产假新规定 产假少于法定天数怎么投诉？

2020年深圳产假新规定

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，深圳市女职工产假假期规定如下：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　另，《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

产假少于法定天数怎么投诉?

　　直接向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《劳动保障监察条例》第二十三条第(五)项及《女职工劳动保护特别规定》第十三条第一款等规定，用人单位安排女职工生育享受的产假少于法定天数的，由人力资源行政部门责令改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 因此，向用工所在地的区人力资源行政部门投诉就可以了。

深圳休产假工资怎么发?

　　《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。