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病退工资的标准是怎样的?病退工资会逐年涨吗?

大律师网 2022-04-27    人已阅读
导读:当劳动者因生病而无法进行劳动的时候,如果达到了病休的条件可以申请病退。那么病退工资的标准是怎样的?病退工资会逐年涨吗?病退工资怎么算?接下来就跟着大律师网小编一起来了解这方面的知识点吧!

  病退工资的标准是怎样的?

病退工资的标准是怎样的?病退工资会逐年涨吗?

  1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。

  2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放,工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。

  病退工资会逐年涨吗?

病退工资的标准是怎样的?病退工资会逐年涨吗?

  办理病退后的工资和正常退休一样每年正常调涨。

  病退工资怎么算?

病退工资的标准是怎样的?病退工资会逐年涨吗?

  企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资,以城镇职工养老保险制度“新人”为例,其基本养老金的计算公式如下所示:

  养老金=(当地上年度职工平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

  以上就是小编给大家整理出的“病退工资的标准是怎样的?”相关知识点,相信大家对此也有了进一步的了解,欢迎阅读观看,还有任何的问题可在大律师网在线咨询,会有相关的律师为你提供帮助。

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