提问
上班获得的劳动报酬能退税,首先，要了解劳动报酬退税的前提条件。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人安排和支付劳务报酬所得的，在当年累计收入不超过12万元的情况下，可以选择按照20%的税率全额缴纳个人所得税，也可以缴纳个人所得税。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体来说，在员工离职前，用人单位应自离职员工提出离职申请之日起15日内，向其一次性结清应得的工资、奖金和补贴等应当支付的劳动报酬。同时，用人单位应代扣个人所欠住房公积金、社会保险费和个人所得税，办理完毕后将实际到手工资领取人手中。
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