提问
拖欠工资起诉后能拿到的赔偿一般包含以下几种：1、支付劳动者应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付劳动者1-5倍的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条【拖欠工资】
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
拖欠工资最好的解决办法还是只有起诉。但是起诉需要先进行了劳动仲裁之后，才可以再对公司进行起诉处理在起诉之后法院会对拖欠工资一事进行调查处理，起诉成功的话则会要求公司支付拖欠你的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（三）安排加班不支付加班费的;
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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