提问
职工伤残工伤保险计划需要多方合作，职工、雇主和保险公司都需要共同配合。因此，职工应该和自己的雇主和保险公司保持良好的人际关系，以便在需要时能够得到更好的帮助。在进行报销的过程中，职工需要保留好相应的病历、住院账单、药品处方、发票等相关费用票据，以作为审核和理赔的有效证明。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
是的，工伤保险基金赔偿打到伤残人账户,工伤保险基金作为一项社会保险，除了企业和工人职工自己缴纳以外，政府财政也要分担承担工伤保险金的部分。因此，对于工伤保险基金的使用和保证，需要有关部门加强监管，完善法律法规，以保证工伤劳动者的合法权益，确保社会公正公平。
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