提问
续签是指在正同订定之后，因条约期满或环境变迁等原因而对合同进行续订，合同双方当事人经协商一致达成协议，继续签订与合同内容相同或者不同的合同的法律行为。一般情况下，续签的合同与合同的内容是一致的，但续签是对合同关系的一种延续，也可能因合同关系而约定与原合同不相同的内容。如果是重新签署合同，原合同内容不变，只需将要修改的条款改正后，直接引用到新合同中就可以了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【合同纠纷】：
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
所谓委托合同，就是指受托人为委托人代办所委托的事务，委托人支付约定的酬劳或者不支付酬劳的合同。委托合同是以双方的信任为存在的条件，如果一方不讲信用，失信于另一方，那就没有继续履行合同的必要了，所以法律赋予了双方当事人权利，只要有一方想终止合同，就可以随时解除合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第九百三十三条
《中华人民共和国民法典》第九百三十三条【合同纠纷】：
委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。
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