提问
共同过失犯罪是需要负刑事责任的，不过法院在进行判决的时候，会根据行为人所犯的罪行来判处刑罚，并不会直接以共同犯罪来定罪量刑。此外，在量刑的时候还需要结合各自的情节程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
聚众斗殴是没有故意犯罪的。实际上，聚众斗殴的主观方面是故意犯罪，也就说明知自己的行为会构成犯罪，但还是依然选择去实施，那么自然就不会是过失犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条?
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
一般来说，要不要辞退是需要由公司本身来决定的，法律只会追究犯罪人员的刑事责任。虽然在员工犯罪后，公司可以选择解除劳动合同，但并不没有规定必须要辞退。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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