提问
工伤赔偿是否全额工资，需要根据具体的法律条文和案件事实进行判断。在中国法律中，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。其中，误工费是指因工伤停工期间，受害者因失去工作而造成的经济损失。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的误工费为受害者停工期间的工资收入。
需要注意的是，工伤赔偿的具体数额需要根据受害者的实际情况进行计算。如果受害者在停工期间没有获得工资收入或者工资收入减少，那么工伤赔偿的数额应该包括受害者因此而受到的经济损失。此外，如果受害者因此需要护理或者需要交通费用等其他费用支出，也需要根据实际情况进行计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿标准是指工伤事故发生后，工伤职工获得工伤赔偿的依据和标准。工伤赔偿标准应当根据不同地区、不同行业、不同情况等因素进行综合评估，具体标准如下：
医疗费：工伤职工因治疗工伤导致伤情恶化或加重的，可以向医院或相关机构申请治疗和康复，并获得相应的医疗费用。
住院伙食补助费：工伤职工因伤情需要住院治疗的，可以获得一定的住院伙食补助费。
护理费：工伤职工因伤情需要护理的，可以获得相应的护理费用。
工伤津贴：工伤职工因伤情影响工作能力，导致工资待遇降低的，可以获得相应的工伤津贴。
一次性伤残补助金：工伤职工因伤残程度不同，可以获得一次性伤残补助金。
一次性医疗补助金：工伤职工因伤情需要终止劳动关系的，可以获得一次性医疗补助金。 需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同，因此具体的赔偿标准应当根据实际情况进行综合评估。同时，工伤赔偿标准应当根据法律法规的规定和实际情况的变化而进行调整。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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