提问
非法用工死亡赔偿标准如下：
1、按照当地的标准，对劳动者进行赔偿。
2、劳动者死亡的，其近亲属可以获得一次性赔偿。
3、一次性赔偿包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费等。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同。具体的赔偿标准需要参考当地的相关法律法规和政策。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工伤赔偿纠纷可以通过以下途径进行举报：
1、向当地劳动保障监察部门举报，劳动保障监察部门可以协助处理工伤赔偿纠纷。
2、向当地人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
举报前需要收集相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工伤赔偿协议等。同时，举报时需要如实提供自己的身份信息，以便相关部门进行核实。
法律依据
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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