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交了工伤险可以领取失业金吗?

大律师网 2023-10-19    人已阅读
导读:工伤保险是社会保险制度中的一种,旨在保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,从国家和社会获得物质帮助。那么交了工伤险可以领取失业金吗?大律师法务整理了相关资料,接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。

交了工伤险可以领取失业金吗?

  交了工伤保险就不能再继续领取失业金了。在失业期间,如果缴纳了工伤保险,这表明已经找到了工作,就不符合失业金的领取条件了。失业金是针对那些没有工作的人,且在找到工作前的一段时间内提供经济支持的,因此在有工作并开始缴纳工伤保险后,就不符合失业金的领取条件了。

  法律依据

  《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

  职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十六条

  失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

  交了工伤险可以领取失业金吗?

领取失业金的条件有哪些?

  领取失业金的条件如下:

  1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

  2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的等。

  3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

  满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

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