提问
员工挪用公款是一种严重的行为，应该立即采取措施处理。以下是一些处理员工挪用公款的方法：
1、立即报警：如果发现员工挪用公款，应该立即向当地警方报案。警方可以采取必要的措施，例如冻结挪用公款的账户、调查和逮捕犯罪嫌疑人等。
2、调查和起诉：如果员工挪用公款的行为被证实，公司应该进行调查，并采取必要的法律措施。这可能包括起诉员工，并要求法院对员工进行惩罚。
3、防止类似事件再次发生：公司应该采取措施防止类似事件再次发生。这可能包括加强内部控制、加强员工培训、提高员工素质等。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
员工挪用公款，可能会构成犯罪。 如果员工挪用公款用于个人消费、赌博、洗钱等非法活动，就可能构成挪用公款罪。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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