提问
是否能够获得双倍赔偿，还需要具体情况具体分析。在劳动仲裁时，仲裁机构会根据当事人提供的证据和相关法律法规作出裁决，如果认定用人单位确实存在违规行为，会依法判定用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
能劳动仲裁，如果您认为自己的被辞退存在违法或不合理的情况，可以向当地劳动仲裁机构提出申请，要求予以调解或仲裁。如果调解或仲裁无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。具体的操作流程和注意事项可以咨询相关法律机构或律师的意见。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以通过官网400电话进行咨询：400-6686-166，或者到大律师网咨询专业律师。
