提问
公务员的工资会根据国家经济社会发展水平和公务员的福利待遇情况进行定期调整。
根据《公务员法》的规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。因此，如果国家经济状况越好，公务员的工资也就越高。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第七十九条
公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
《中华人民共和国公务员法》第八十一条
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
公务员病假期间的工资计算方法如下：
1、病假在2个月以内的，基本工资和津贴、奖金全额发放。
2、病假超过2个月不满6个月的，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发，津贴全额发放，奖金按50%计发。工作年限满10年的，基本工资全额发放。
3、病假超过6个月的，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发，津贴按50%发放;工作年限满10年的，基本工资按80%计发，津贴按60%发放。
另外，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资可以适当提高。
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