提问
上海的最低工资标准为2590元。这是经过调整后的新标准，从2023年7月1日开始实施。而每小时的最低工资则为20元。最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不作为月最低工资的组成部分有：延长法定工作时间的工资;个人依法缴纳的社保费用及住房公积金;各种补贴，例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴;各种津贴，中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
法律依据
《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》
第一条 月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(一)延长工作时间的工资;
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
最低工资标准不包括五险一金。具体来说，上海市个人依法缴纳的社会保险费以及住房公积金(五险一金)不包含于最低工资标准内。劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务后，实际到手的工资不得低于本市最低工资标准。
法律依据
《最低工资规定》第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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