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产假包括双休日和节假日吗?

大律师网 2023-12-16    人已阅读
导读:产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么产假包括双休日和节假日吗?大律师法务整理了相关资料,接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。

产假包括双休日和节假日吗?

  产假是包括双休日和节假日的。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  法律依据

  《女职工劳动保护特别规定》第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  产假包括双休日和节假日吗?

产假是从什么时候开始休的?

  根据《女职工劳动保护特别规定》,女性产假一般是在产前15天开始休,但也可以根据个人情况。一般产假是98天,无论提前两个月还是提前十五天休都可以,总体假期不会延长也不会缩短。

  以上是关于“产假包括双休日和节假日吗?”的详细内容,大律师法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方,欢迎咨询大律师网,这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。

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