提问
当公司不给签劳动合同时，我们可以采取以下解决方式：
1.和所在单位进行协商解决。
2.向当地的相关的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.对劳动仲裁委员会的仲裁结果不满意的，可以向人民法院进行起诉。
4.也可以向劳动监察机构提出投诉，由该机构责令用人单位进行改正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同是劳动关系中固定劳动者与用人单位之间权利与义务的重要载体。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况，劳动者可以提出劳动仲裁要求用人单位支付劳动者未签订劳动合同工作期间两倍工资的补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以通过官网400电话进行咨询：400-6686-166，或者到大律师网咨询专业律师。
