提问
关于在校大学生交社保是否违法的问题，存在不同的观点。
一方面，有观点认为，年满16周岁的大学生可以参加社保，这并不属于违法行为。然而，大学生在校期间未在单位工作、未签订劳动合同的，不算企业员工，不能参加城镇职工养老保险。同时，任何保险(包括社保及商业保险)都不具备强制性，都必须遵循自愿原则。
另一方面，也有观点认为，给大学生购买医保实际上是一种保障。一旦学生发生重大疾病，巨额的医疗费用学校没有义务支付(除非因学校导致)，学生因病致贫导致退学的情况屡屡发生。因此，购买医保实际上是对个人的预防和保护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
毕业前交了社保是否算作应届生，取决于是否与用人单位签署劳动合同以及社保的缴纳情况。
如果毕业生与用人单位签署了劳动合同并缴纳了社保，那么他们的档案和组织关系就会发生变化，不再被视为应届生。但如果毕业生只是与用人单位签订了三方协议，而没有缴纳社保，那么他们仍可以凭借学校发的报到证被视为应届毕业生。
法律依据
《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》第三条
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
以上是关于“在校大学生交社保是违法的吗?”的详细内容，大律师法务已经在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方，欢迎咨询大律师网，这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。
