提问
2024年天津退休工龄的确定主要遵循以下原则：
1、连续计算原则：工龄应当连续计算，包括在不同单位、不同地区的工作年限。但需要注意的是，因个人原因造成的工作中断，如辞职、离职等，一般不计入工龄。
2、法定工龄起算点：通常情况下，工龄的起算点是从职工正式参加工作之日起计算。对于特殊工种或特殊情况，如军转干部、下乡知青等，国家有相应的工龄起算规定。
3、跨年度计算：如果退休时间跨年度，一般以退休年份作为工龄计算的截止年份。例如，如果某职工在2024年1月退休，其工龄将计算至2023年底。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
2024年的退休年龄最新规定如下：
1、对于机关事业单位的工作人员：
男性工作人员，现行退休年龄为60周岁，但从现在起每两年递增3个月，最终在2040年达到65周岁作为退休年龄。
女性工作人员，现行退休年龄为55周岁，但从现在起每两年递增3个月，最终在2040年达到60周岁作为退休年龄。
2、对于企业职工：
男性职工，现行退休年龄为60周岁，但从现在起每两年递增3个月，最终在2040年达到65周岁作为退休年龄。
女性职工，现行退休年龄为50周岁，但从现在起每两年递增3个月，最终在2040年达到55周岁作为退休年龄。
3、对于农村居民：
农村男性居民，现行退休年龄为60周岁，但从现在起每两年递增3个月，最终在2040年达到65周岁作为退休年龄。
农村女性居民，现行退休年龄为55周岁，但从现在起每两年递增3个月，最终在2040年达到60周岁作为退休年龄。
4、对于专职从事家务劳动的妇女：
她们的退休年龄与城镇职工女性退休年龄相同，即从现行55周岁起，每两年递增3个月，最终在2040年达到60周岁作为退休年龄。
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