提问
何种犯罪行为可能导致驱逐出境？
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》和《中华人民共和国刑法》，外国人在华犯罪，特别是涉及国家安全、贩毒、严重暴力犯罪等，可能会引起驱逐出境的处罚。一旦法院判决，除了执行相应的刑罚外，我国政府有权决定将犯罪的外国人遣返回国。此外，如果外国人存在违反出入境管理规定的行为，如非法入境、非法居留、非法就业，虽不构成犯罪，但也可能面临被驱逐出境的决定。
相关法条：
1. 《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第三十九条规定：“外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：（一）被处限期出境未在规定期限内离境的；（二）有不准入境情形的；（三）非法居留、非法就业的；（四）违反本条例或者其他有关法律、行政法规需要遣送出境的。”
2. 《中华人民共和国刑法》第三十五条规定：“对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。”
在签证过期后工作是否面临驱逐出境风险？
外国人在华工作必须持有合法的工作许可证和居留许可，且这两者都有明确的有效期限。如果签证过期后继续工作，这将被视为违法行为。根据我国的《中华人民共和国出境入境管理法》和《外国人在我国就业管理规定》，未取得工作许可和工作类居留证件的外国人在我国境内工作，或者超出工作许可限定范围工作的，都属于非法就业。
非法就业可能会面临以下法律后果：
1. 罚款：根据《出境入境管理法》第八十条规定，对非法就业的外国人，可以处五千元以上二万元以下罚款。
2. 驱逐出境：如果情节严重，可能被处以拘留并被强制出境。《出境入境管理法》第七十八条规定，外国人非法居留、非法就业的，可以处拘留，并可以处限期出境或者驱逐出境。
相关法条：
1. 《中华人民共和国出境入境管理法》（2012年修订）：
- 第八十条：外国人非法就业的，由县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构处一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元以上五万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。
- 第七十八条：外国人非法居留、非法就业的，可以处拘留，并可以处限期出境或者驱逐出境。
2. 《外国人在中国就业管理规定》（2011年修订）：
- 第二十九条：违反本规定，未经许可和未办理居留证件在境内就业的，由劳动行政部门收缴非法制作、使用的就业证和职业介绍许可证，由公安机关按国家有关规定予以处罚。签证过期后继续工作确实存在被罚款甚至被驱逐出境的风险，应避免这种情况发生，确保及时续签或合法转换签证类型。
我国的法律体系对于外国人在华犯罪或违法行为持有严肃的态度，严重者不仅会受到刑事处罚，还可能被驱逐出境。这不仅是维护国家安全和社会稳定的重要措施，也是保障我国法律权威和尊严的体现所有在华的外国人都应遵守我国的法律法规，尊重当地的风俗习惯，以避免不必要的法律纠纷。
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