提问
中外合资企业劳动合同期限可以根据双方协商确定，一般为三年、五年或者无固定期限。在合同期限内，双方可以协商延长或缩短合同期限，但必须经过双方协商一致并签署书面协议。试用期包括在合同期限内，除非另有明确规定。劳动合同到期后，双方如需继续合作，应在合同到期前提前一个月协商续签事宜。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
房产合同解除是合法的，但需要遵守一定的程序和条件。在解除合同时，双方应当协商一致，并根据合同中的约定来计算违约金，并协商解除合同的其他条件，以达成双方都满意的解决方案。如果一方要解除合同，但是又不想支付违约金，可以与另一方进行协商，商量其他的解决方案，例如支付一定的赔偿金或者协商降低违约金的数额。总之，在解除房产合同时，需要遵守一定的程序和条件，以达成双方都满意的解决方案。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以通过官网400电话进行咨询：400-6686-166，或者到大律师网咨询专业律师。
