提问
祖父母去世，按照法律规定，员工并不享有直接的丧假权利。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》等相关法律，员工的直系亲属(父母、配偶、子女)去世时，享有丧假，但并未明确包含祖父母。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
请丧假通常不会扣工资，但具体取决于公司的规定和劳动合同的内容。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条和《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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