提问
1、伤残鉴定：职工或其单位应在事故发生后的一定时间内(通常为30日内)向相关部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，以确定伤残等级。
2、准备材料：职工在拿到伤残鉴定结论后，准备相关材料，包括但不限于：工伤职工身份证复印件;工伤认定书复印件;工伤待遇申报表;劳动能力鉴定书原件;如存在医疗费用，还需提供医疗发票、诊断证明和病历资料
3、提交申请：携带以上材料到当地的社保经办机构提出一次性工伤医疗补助金的申请。
4、审核与发放：社保经办机构在审核通过后，会按照规定的标准支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请一次性工伤医疗补助金所需材料概括如下：
1、基本申请表格：工伤保险一次性医疗补助金审批表(一式两份)。
2、工伤认定材料：工伤认定决定书原件和复印件(确认工伤事故性质和工伤等级的重要文件)。
3、劳动能力鉴定材料：劳动能力鉴定结论书原件和复印件(如工伤导致劳动能力受损，需确认受损程度)。
4、个人身份信息：工伤职工本人身份证复印件(用于确认工伤职工的身份信息)。
5、合同解除或终止证明：解除或终止劳动合同证明(领取一次性医疗补助金通常需要在劳动合同解除或终止后进行)。
6、医疗费用材料(如有)：医疗发票、诊断证明、病历资料等(若存在相应的医疗开支)。
7、银行账户信息：劳动局指定银行的账号(用于发放补助金)。
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