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行凶者是否会因为被雇佣而减轻其法律责任?

大律师网 2024-07-19    人已阅读
导读:雇凶是指某人(雇主)支付或提供其他形式的报酬,以诱导或迫使他人(被雇者)实施犯罪行为,如伤害、谋杀等。这种行为涉及两个主要的犯罪主体:雇主和被雇者(行凶者)。那么行凶者是否会因为被雇佣而减轻其法律责任?大律师法务整理了相关资料,接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。

行凶者是否会因为被雇佣而减轻其法律责任?

  行凶者不会因为被雇佣而减轻其法律责任。无论是出于个人意愿还是被雇佣,行凶者只要实施了犯罪行为,就需要承担相应的法律责任。根据我国《刑法》的规定,故意杀人者可能面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的刑罚。而在雇凶杀人的情况下,即使行凶者是被雇佣的,他们仍然被视为故意杀人罪的从犯,需要承担相应的刑事责任。

  法律依据

  《中华人民共和国刑法》第二百三十二条

  故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

  行凶者是否会因为被雇佣而减轻其法律责任?

雇凶者需要承担什么法律责任?

  雇凶者需要承担的法律责任主要包括:

  1、刑事责任:雇凶者因雇凶杀人或伤人,需按故意杀人罪或故意伤害罪的主犯论处,可能面临的刑事责任包括死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。这是因为雇凶者虽未亲自实施杀人或伤害行为,但具有主观故意,并在整个犯罪过程中起主要作用。

  2、民事赔偿责任:雇凶者还需承担因犯罪行为给受害人造成的经济损失的赔偿责任,包括医疗费、误工费、精神损失费等。

  法律依据

  《中华人民共和国刑法》第十四条

  明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。

  《中华人民共和国刑法》第二十五条

  【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

  二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。

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