提问
法定节假日学校不放假不合法规但不算违法。学生并非《劳动合同法》所定义的劳动者，该法律并不直接适用于学生与学校之间的放假安排，因此法定节假日学校不放假并不构成劳动法意义上的违法行为。
但是，根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条，学校应当合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息权利，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课。所以，学校在法定节假日不放假，违反了这一保护未成年人的法律原则，属于违规行为。
法律依据
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》
第二条 全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。
幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
学校不放假，投诉途径如下：
1、向当地教育部门举报：学生及家长可以向所在地的教育部门举报学校不放假的情况。教育部门有责任监督学校遵守相关法律法规，保障学生的合法权益，会根据相关法律法规对学校进行调查，并采取相应的处理措施。
2、向政府其他职能部门投诉：除了教育部门，学生及家长还可以向政府其他相关职能部门进行投诉，如教育督导部门、纪检监察部门或行政投诉中心等。这些部门也有权对学校进行监管和调查，会根据调查结果采取相应的行动。
3、拨打当地投诉电话：各地教育部门通常设有投诉电话，学生及家长可以拨打该电话反映学校不放假的问题。在拨打电话前，建议先了解清楚当地的投诉流程和注意事项，以便更有效地进行投诉。
4、网上投诉：许多地方的教育局都设有官方网站，并提供在线投诉平台。学生及家长可以登录教育局官网，在网站上填写投诉表格或与在线客服联系，进行网上投诉。这种方式方便快捷，能够及时反馈问题并得到处理。
5、写信举报：如果以上方式不便或不可行，还可以通过写信的方式进行举报。将举报信寄送给当地教育部门或相关政府职能部门，详细陈述学校不放假的情况和自己的诉求。
法律依据
《中华人民共和国教育法》第三十条
学校及其他教育机构应当履行下列义务：
(一)遵守法律、法规;
(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;
(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;
(四)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;
(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;
(六)依法接受监督。
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