提问
关于九月三日大阅兵普通群众是否可以到现场观看的问题，需从多个法律维度考量。
阅兵作为国家重大庆典活动，其组织与实施受到严格的安全与秩序管理。
根据相关法律法规，大型活动的举办需遵循特定的安全规范与程序，包括但不限于活动场地的封闭管理、人员进出控制等。
因此，普通群众能否到现场观看，并非由个人意愿决定，而是取决于活动组织方的具体安排与安全评估。
活动组织方决定开放部分区域供公众观看，则需通过官方渠道发布信息，并明确参与条件与程序。
在此过程中，公众应遵守活动组织方的规定，不得擅自进入非开放区域，以免扰乱活动秩序或危及个人安全。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《大型群众性活动安全管理条例》第十一条
公安机关对大型群众性活动实行安全许可制度。举办大型群众性活动应当符合下列条件：(一)承办者是依照法定程序成立的法人或者其他组织;(二)大型群众性活动的内容不得违反宪法、法律、法规的规定，不得违反社会公德;(三)具有符合本条例规定的安全工作方案，安全责任明确、措施有效;(四)活动场所、设施符合安全要求。
关于九月三日大阅兵是否会放假的问题，需结合国家法定节假日安排与阅兵活动的特殊性来分析。
国家法定节假日的设定与调整由国务院根据经济社会发展需要决定，并提前向社会公布。
阅兵活动虽具有重大意义，但并非必然导致法定节假日的调整。
阅兵活动的举办时间可能因筹备进度、天气条件等多种因素而变动，难以直接与法定节假日挂钩。
因此，九月三日大阅兵是否会放假，需以国务院的正式通知为准。
在缺乏官方通知的情况下，公众应依据既定的节假日安排规划个人行程。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
