提问
1.主体资格与分包对象不同
根据《建筑业企业资质管理规定》，工程分包发生在总承包人或专业承包人之间，分包对象为具备相应工程施工资质的单位，分包内容涵盖技术、管理、材料采购等工程核心环节。
劳务分包则发生在总承包人、专业承包人与劳务分包企业之间，分包对象为仅具备劳务分包资质的企业，分包内容仅限于施工中的劳务作业，不涉及工程的技术管理。
2.合同效力与法律后果差异
工程分包的合法性以“发包人同意+分包单位资质+主体结构自留”为前提。
依据《建筑法》第二十九条，总承包单位将工程分包给无资质单位或未经发包人认可的，属于违法分包，合同无效，且总承包单位与分包单位需对发包人承担连带责任。
劳务分包则无需发包人同意，法律明确允许总承包人或专业承包人将劳务作业分包给具备资质的企业，合同合法有效，劳务分包企业仅对劳务质量负责，总承包人仍对工程整体质量承担最终责任。
3.费用结算与管理模式区别
工程分包中，分包单位以独立承包形式完成分包工程，总承包人收取管理费，分包单位自行承担设备、材料等成本。
劳务分包中，劳务分包企业仅提供劳动力，施工设备、材料由总承包人提供，费用结算按工日单价或工程量计算，总承包人直接管理劳务人员。
根据《建筑法》第二十九条及《民法典》第七百九十一条，工程分包需满足三要件：分包单位具备相应资质、分包内容非主体结构工程、分包行为经发包人书面同意。
违法分包包括四种情形：分包给无资质单位、未经发包人同意分包、分包主体结构工程、分包单位再分包。
依据《建设工程质量管理条例》第六十二条，违法分包的施工单位将被没收违法所得，并处工程合同价款0.5%至1%的罚款;情节严重的，吊销资质证书。
根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第十二条，承包单位将工程分包给个人属于违法分包。
此类行为不仅违反行政法规，还直接导致工伤赔偿责任的特殊认定。
依据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，具备用工主体资格的承包单位违法分包给无资质个人，该个人聘用的劳动者因工伤亡的，由承包单位承担工伤保险责任。
承包单位承担工伤保险责任后，可依据分包合同向无资质个人追偿;但若承包单位未履行安全监管义务(如未提供安全防护设备、未组织安全培训)，则可能被认定存在过错，需自行承担部分赔偿责任。
劳动者与无资质个人存在劳动关系，且承包单位能证明已尽到资质审查义务，则可能减轻责任。
