提问
转发涉密文件的处理首要依据是文件的涉密等级，不同等级对应不同的责任底线与处罚强度，这是划分处理标准的核心前提。
根据《保守国家秘密法》，国家秘密分为绝密、机密、秘密三级，绝密级是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级泄露会使国家安全和利益遭受严重损害;秘密级泄露会使国家安全和利益遭受损害。
此外，还有工作秘密、商业秘密，虽未纳入国家秘密范畴，但转发不当也需承担相应责任。
涉密等级越高，转发行为的违法违规性质越严重，面临的处理力度也越大，例如转发绝密级文件即便未造成实际泄密，也可能被从重处罚。
转发涉密文件的主观心态与行为情节，直接影响处理类型的划分，是区分行政责任与刑事责任的关键。
若转发人明知文件涉密，仍故意转发给未具备相应保密资格的个人或群体，无论是否造成泄密后果，均属于故意违法行为;若因疏忽大意未核实文件涉密属性，或未确认接收方是否具备保密资格，属于过失违法行为。
故意转发的处理通常重于过失转发，例如故意转发机密级文件可能构成刑事犯罪，而过失转发且及时补救的，可能仅面临行政处分。
此外，转发后的补救措施也会影响处理结果，若转发后立即发现错误，及时收回文件、告知接收方保密要求并报告保密管理部门，可显著减轻处罚;若放任文件传播，导致涉密信息扩散，则会加重处理。
未造成泄密后果或情节较轻的转发行为，通常面临行政处分或行政处罚，这是实践中较常见的处理方式。
根据《保守国家秘密法》及《行政机关公务员处分条例》，机关单位工作人员转发涉密文件，若未造成泄密，可能被给予警告、记过、记大过处分;若造成轻微泄密但未达刑事标准，可能被给予降级、撤职处分，同时可能伴随扣发奖金、取消评优资格等处罚。
对于非机关单位人员，若违反保密协议，可能面临用人单位的解除劳动合同、要求赔偿经济损失等处理;若违反《反不正当竞争法》，还可能被市场监管部门处以罚款。
行政处分与行政处罚的核心目的是通过惩戒强化保密意识，避免类似行为再次发生，处理结果会与行为人的职业身份、涉密岗位性质挂钩。
若转发涉密文件造成严重泄密后果，或情节特别恶劣，则可能构成刑事犯罪，面临刑事处罚。
根据《刑法》相关规定，故意泄露国家秘密罪要求情节严重，例如泄露绝密级国家秘密1项以上、泄露机密级国家秘密2项以上，或造成直接经济损失50万元以上等;过失泄露国家秘密罪需达到情节特别严重才追究刑事责任，处罚幅度轻于故意犯罪。
构成故意泄露国家秘密罪的，可处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑;构成过失泄露国家秘密罪的，可处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。
