提问
未满18周岁能否打工需按年龄分段界定，核心依据劳动保护及未成年人保护相关法律，严禁非法招用童工。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第二条进一步明确，任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人，不得为其介绍就业，也禁止其开业从事个体经营。这意味着16周岁以下属于童工范畴，除特殊行业经批准外，严禁打工。
对于16至18周岁的未成年人，《中华人民共和国劳动法》第五十八条将其界定为未成年工，允许就业但需受到特殊劳动保护，《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
同时，用人单位招用未成年工需核查身份证，建立录用登记制度，且不得安排其从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。
违反规定招用童工，将面临罚款、吊销营业执照等行政处罚，造成伤亡的需承担民事赔偿，情节严重者可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百四十四条的雇用童工从事危重劳动罪，承担刑事责任。
未满18周岁可以办理手机卡，但需根据年龄提供相应证件并遵守通信管理规定，保障未成年人通信权益的同时防范风险。
根据《电话用户真实身份信息登记规定》，电信业务经营者为用户办理入网手续时，应当要求用户出示有效证件，核对证件信息并登记。对于16至18周岁的未成年人，可凭本人居民身份证独立办理手机卡入网手续，享受正常通信服务。
对于16周岁以下的未成年人，因其不具备完全民事行为能力，办理手机卡需由监护人陪同，凭监护人居民身份证、未成年人居民身份证或户口簿，以及能证明监护关系的材料(如出生医学证明)办理，手机号码登记在未成年人名下。
此外，电信运营商需履行社会责任，对未成年人使用通信服务进行必要管理，根据《中华人民共和国未成年人保护法》第七十六条，网络产品和服务提供者应当针对未成年人使用其产品和服务设置相应的时间管理、权限管理、消费管理等功能，手机卡办理后用于接入网络，需遵守该类规定。
同时，严禁任何单位或个人利用未成年人身份信息违规办理手机卡，涉及诈骗等违法犯罪，将依法追究相关人员责任。
未满18周岁可以住酒店，但需遵守住宿登记管理规定，不同年龄段的入住要求存在差异，核心是保障未成年人安全。
根据《旅馆业治安管理办法》第六条，旅馆接待旅客住宿必须登记，登记时应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。对于16至18周岁有身份证的未成年人，可凭本人身份证独立办理入住手续;未携带身份证，可通过旅馆辖区派出所开具临时身份证明办理。
对于16周岁以下的未成年人，因不具备独立入住能力，需在监护人或其他成年人陪同下入住，陪同人员需出示本人身份证及能证明与未成年人关系的材料(如户口簿、出生医学证明)，办理登记时需登记陪同人员及未成年人的身份信息。
部分酒店为加强管理，可能会对未成年人入住设置额外审核流程，但不得无故拒绝符合条件的未成年人入住。
同时，旅馆经营者需履行安全保障义务，根据《中华人民共和国未成年人保护法》第五十七条，旅馆、宾馆、酒店等住宿经营者接待未成年人入住，或者接待未成年人和成年人共同入住时，应当询问父母或者其他监护人的联系方式、入住人员的身份关系等有关情况;发现有违法犯罪嫌疑的，应当立即向公安机关报告，并及时联系未成年人的父母或者其他监护人。
