提问
新《公司法》对注册资本实缴的规定呈现一般认缴、特殊实缴的双重模式。对于一般有限责任公司，股东可自主约定认缴出资额、出资方式及出资期限，但需在公司成立之日起五年内完成实缴。
这一规定既给予股东资金安排的灵活性，又通过法定期限防止无限期认缴损害债权人利益。
股份有限公司的实缴规则更为严格。发起设立或定向募集设立的股份有限公司，发起人需在公司成立前全额缴纳股款;向社会公开募集设立的股份有限公司，则需在办理登记注册时提交验资证明，确保注册资本足额到位。
特殊行业仍实行实缴制。金融类公司、劳务派遣企业、典当行等，因业务性质涉及公共利益或金融安全，法律明确要求其注册资本必须实缴。如，商业银行设立时需一次性足额缴纳注册资本，并经监管部门验资，以保障其抗风险能力。
公司注册资本的填写需以法律框架与商业逻辑为双重约束。从法律层面看，注册资本是公司承担债务责任的法定上限，股东需在认缴期限内完成出资义务。若公司经营不善导致破产，股东需在未实缴的注册资本范围内承担连带清偿责任。
若公司注册资本为1000万元，但股东仅实缴100万元，当公司负债500万元时，股东需补足剩余400万元出资用于偿债。这种“无限连带责任”机制，使得随意填写高额注册资本成为高风险行为。
从商业逻辑看，注册资本是公司实力的直观体现。过低的注册资本可能让合作伙伴质疑公司履约能力，影响业务拓展;而过高注册资本则可能因出资压力导致资金链紧张，甚至引发抽逃出资等违法行为。
此外，部分行业对注册资本设有最低门槛，如劳务派遣公司需200万元、ICP经营许可证需100万元，未达标者将无法获得经营资质。
公司注册资本的填写需兼顾法律合规与商业合理性。创业者应根据公司实际经营需求、行业准入标准及股东出资能力，科学设定注册资本金额，避免因盲目追求规模或忽视风险而陷入法律纠纷。
