提问
全职主妇离婚补偿标准并无固定数值，需结合婚姻存续时间、家务劳动强度、双方经济状况及当地生活水平等因素综合判定。以下为具体分析：
法律依据：根据《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法先由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。
补偿考量因素：
婚姻持续时间：婚姻存续时间越长，全职主妇的家庭付出累积越多，补偿数额通常相应增加，体现对长期贡献的认可。
家务劳动强度和时间：包括日常照顾家人、料理家务等所投入的时长，以及照顾患病老人、辅导孩子功课等付出的心血。
另一方经济状况：若对方收入高、财产多，赔偿数额可能更高;若对方经济条件有限，赔偿会结合实际负担能力调整，确保公平且具可执行性。
当地生活水平：不同地区经济发展程度不同，生活成本有差异，补偿标准也会相应调整。如生活成本高的地区，家务劳动价值体现可能更高，补偿也会相应考虑。
补偿数额的确定：
双方协商：全职主妇离婚时可与对方协商补偿数额，协商不成可向法院起诉，由法院依据具体情况裁判。
法院判决：法院会综合上述因素进行判决，实践中补偿数额从几万到几十万不等。例如，有案例显示婚姻存续年限每年补偿约1-3万，当地经济水平参考社平工资30%-50%，家务复杂度(如育儿、照顾老人、家庭经营)也会影响补偿数额。
