提问
1. 医疗费用赔偿
按实际发生的诊疗、药品、住院费用全额赔付，涵盖工伤认定前的急救费用。需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，超出部分按责任划分承担。
2. 伤残待遇赔偿
根据伤残等级支付一次性伤残补助金，一级至十级伤残对应不同发放标准，以本人工资为基数计算。伤残津贴针对一至六级伤残，按月发放至退休或解除劳动关系。
3. 工亡待遇赔偿
支付一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资六个月计算，供养亲属抚恤金按比例发放。
4. 停工留薪期待遇
停工留薪期内工资按原待遇发放，期限一般不超过十二个月。伤情严重或情况特殊的可适当延长，但延长不得超过十二个月，期间护理费由用人单位承担。
1. 可反悔的法定情形
协议存在重大误解或显失公平的，当事人可请求撤销。签订协议时未完成伤残鉴定，对损伤程度及赔偿数额认知不足，导致约定金额远低于法定标准的，属显失公平。
2. 不可反悔的情形
协议系双方自愿签订，内容不违反法律法规，且签订时当事人已清楚知晓自身伤情及法定赔偿标准，无欺诈胁迫情形的，协议合法有效，不得随意反悔。
3. 反悔的时效与途径
需自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销。撤销后可按法定标准重新主张赔偿，超过时效则撤销权消灭。
4. 协议无效的情形
协议内容排除劳动者主要权利，或违反《工伤保险条例》强制性规定的，自始无效。用人单位利用优势地位迫使劳动者签订的不平等协议，亦属无效。
1. 工伤认定与鉴定时长
申请工伤认定后，相关部门一般六十日内作出认定结论，事实清楚的十五日内办结。伤残鉴定需在伤情稳定后申请，六十日内出鉴定结果，必要时可延长三十日。
2. 社保基金赔付时长
认定与鉴定完成后，提交赔付材料审核，审核通过后次月内拨付。社保基金支付的部分，流程规范且材料齐全的，整体耗时约一至三个月。
3. 用人单位赔付时长
用人单位应承担的赔偿部分，双方无争议的需在协议约定时间内支付，无约定的应在赔付义务确定后及时支付，拖延支付可申请强制执行。
4. 争议处理影响时长
存在赔偿争议需仲裁或诉讼的，时长会相应延长。仲裁程序一般四十五日内审结，诉讼程序一审普通程序六个月内审结，二审三个月内审结。
