提问
下班路上骑电动车摔伤，是不是单方事故，要看是否涉及其他交通参与者。如果只有自己一人摔倒，没有碰撞他人车辆，就属于单方事故。单方事故里自己负全部责任，这点和工伤认定直接挂钩，非常关键。
单方事故中，骑行人自己负全责，不满足工伤认定要求的非本人主要责任。所以下班路上自己摔伤，哪怕在上下班途中，一般也认定不了工伤。单方事故的性质决定了它很难走工伤保险这条路。
但单方事故并非毫无出路，受伤治疗产生的费用，可以通过其他途径分担。比如单位依法缴纳的职工医保，或者个人购买的意外险，都能在一定程度上补偿医疗开销。先把事故定性搞清楚，再选择对应救济渠道。
认定单方事故要留存证据，包括现场照片，路面情况，天气和伤情记录，必要时报警出具证明。这些材料既是判断事故性质的基础，也是后续理赔的依据。别小看这些细节，关键时刻派得上用场。
员工下班途中自己摔伤，公司有没有责任，主要看能不能认定工伤，以及公司有没有过错。自己骑车摔倒属于单方事故，不满足非本人主要责任的条件，一般不算工伤，公司也就不承担工伤赔偿责任。
公司责任不是想当然就有，要看事故和工作的关联。如果是正常下班回家途中摔倒，与工作无关，公司没有赔偿义务。但如果是单位安排加班导致疲劳，或者单位场所存在隐患造成伤害，则另当别论，需要看因果关系。
即使不算工伤，员工摔伤治疗期间，公司也要依法保障基本权益。比如按规定落实病假待遇，缴纳医保让医疗费能报销，这些都是法定的底线，不因是否工伤而免除。公司的责任边界要分情况讲清。
员工自己摔伤，想向公司要说法，得先看证据和事实。工伤认定是关键关卡，认定不下来，公司的赔偿责任就无从谈起。建议及时报告情况，保存证据，再根据法律判断公司该不该担责。
下班骑车摔伤有没有补偿，要看事故性质和赔偿来源。如果是非本人主要责任的交通事故，就能认定工伤，走工伤保险拿补偿。如果是自己单方摔倒，不属工伤，但医疗费可以通过医保和意外险分担一部分。
认定为工伤的，补偿项目比较全，包括医疗费，停工留薪期工资，伤残补助金和护理费。这些待遇由工伤保险基金和单位按规定支付，能较大程度减轻受伤负担。前提是先通过工伤认定这一关。
没认定成工伤的，补偿来源就少很多。职工医保能报销部分医疗费，个人意外险按合同赔付，单位按病假处理发放病假工资。虽然不如工伤全面，但也不是完全没补偿，关键看手里有哪些保障。
下班骑车摔伤，补偿多少最终看事故责任和证据材料。建议受伤后第一时间报警，固定现场，保存医疗票据，再评估走工伤还是走保险。把渠道理清楚，该拿的补偿才不至于漏掉。
