工伤鉴定后继续上班，赔偿问题备受关注。根据现行法律规定，工伤职工即便继续在原岗位工作，仍可依法获得多项赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期工资等，部分伤残等级还涉及伤残津贴。本文将解析工伤鉴定后继续上班的赔偿逻辑与操作流程。

工伤出院后，劳动者往往面临赔偿谈判与工资支付两大核心问题。赔偿谈判需明确法律依据与赔偿项目，工资支付则涉及停工留薪期内的待遇保障。小编将结合相关法律条款，梳理工伤赔偿谈判的关键步骤与工资支付规则，帮助劳动者维护自身权益。

在工伤领域范围内，工地上工人突发疾病是否需要赔偿？小包工头的工人受伤责任如何划分？这两个问题受到广泛关注，下面小编将结合法律及司法实践，系统解析这两类纠纷的责任认定与赔偿规则。